Sobat, salah satu cara untuk mengukur kemampuan kita dalam menyerap materi adalah dengan mengerjakan soal latihan. Kali ini soal yang diberikan adalah Soal Latihan Mandiri Perencanaan SDM ESPA4534 Universitas Terbuka. Soal ini berisi 45 soal pilihan ganda. Untuk mempermudah siapkanlah kertas dan pensil, kemudian tulis jawaban anda pada kertas setelah itu cek pada halaman Kunci Jawaban Soal Latihan Mandiri Perencanaan SDM ESPA4534, jawaban anda benar berapa. Jika skor anda diatas 80% berarti anda sudah menguasai materi, jika skor anda dibawah 80% berarti anda harus membaca dan memahami materi kembali. Cara menghitung skor adalah: Jumlah jawaban benar dibagi jumlah soal dikali 100%. Selamat Mengerjakan.
Soal Pilihan Ganda
Petunjuk: Untuk soal-soal berikut, pilihlah satu jawaban yang paling tepat!
1. Salah satu indikator untuk melihat tinggi rendahnya kualitas sumberdaya manusia adalah…
A. Output produksi
B. Jumlah asupan kalori
C. Kondisi kesehatan yang dimiliki
D. Kepemilikan aset pribadi
2. Proses menentukan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) agar tercipta jumlah dan penempatan SDM yang tepat guna dan bermanfaat secara ekonomis disebut sebagai…
A. Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM)
B. Pembangunan berkelanjutan
C. Pembangunan ketenagkerjaan
D. Analisis Sumber Daya Manusia (SDM)
3. Indikator sumberdaya manusia yang lain yang juga penting untuk menggambarkan kondisi ekonomi makro dan ketenagakerjaan adalah …
A. Tingkat upah
B. Kemampuan penguasaan teknologi
C. Promosi
D. Produktifitas kerja
4. Contoh program yang memfokuskan pada peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui jalannya pendidikan adalah….
A. Bantuan Langsung Tunai (BLT)
B. Bantuan Operasi Sekolah (BOS)
C. Impres Desa Tertinggal (IDT)
D. Program posyandu
5. Salah indikator perbaikan pembangunan sektor kesehatan adalah…
A. Peningkatan kualitas melek huruf
B. Meningkatnya kualitas para pencari kerja
C. Perbaikan kenaikan Angka Harapan Hidup (AHH)
D. Penggantian perusahaan padat karya dengan padat modal untuk mendorong produktivitas
6. Indikator yang menunjukkan pengembangan terutama dalam pembangunan sumberdaya manusianya adalah…
A. Indeks Harapan Hidup (IHH)
B. Indeks Melek Huruf (IMH)
C. Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
D. Indeks Kemampuan Daya Beli (IDB)
7. Fokus dari Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah pada faktor…
A. Pembangunan berkelanjutan, pemberian subsidi, tingkat partisipasi angkatan kerja
B. Pendidikan, kesehatan, dan pendapatan
C. Pemerataan pembangunan, perbaikan sarana prasarana pembangunan, pendidikan
D. Kebijakan bantuan subsidi, penurunan harga, tingkat melek huruf
8. Faktor yang mempengaruhi pertumbuhan penduduk adalah…
A. Arus migrasi, tingkat upah, jumlah anggota keluarga
B. Tingkat kelahiran (fertilitas), tingkat kematian (mortalitas), tingkat perpindahan penduduk (migrasi)
C. Komposisi struktur penduduk, jumlah pengangguran, angka kelahiran bayi
D. Jumlah pengangguran, tingkat kematian, angka pernikahan
9. Prediksi jumlah penduduk yang didasarkan pada asumsi rasional tertentu untuk kecenderungan masa yang akan datang dengan menggunakan pendekatan statistik disebut sebagai …
A. Peramalan penduduk
B. Angka Komoditas Tenaga Kerja
C. Proyeksi penduduk
D. Angka Ketergantungan Tenaga Kerja
10. Metode proyeksi penduduk yang digunakan untuk menghitung perubahan penduduk dari tahun ke tahun adalah.
A. Model pertumbuhan reproduksi penduduk
B. Laju Pertumbuhan Penduduk Eksponensial
C. Laju Pertumbuhan Penduduk Geometris
D. Persamaan berimbang
11. Proyeksi perhitungan penduduk apabila data kelahiran, kematian dan migrasi tidak tersedia dengan cukup lengkap maka dapat dihitung dengan…
A. Laju Pertumbuhan Penduduk Geometris
B. Laju Pertumbuhan Penduduk Eksponensial
C. Model pertumbuhan reproduksi penduduk
D. Persamaan berimbang
12. Istilah pertumbuhan penduduk yang berlangsung secara terus-menerus dikenal sebagai pertumbuhan penduduk….
A. Eksponensial
B. Geometris
C. Majemuk
D. Semu
13. Ukuran-ukuran mortalitas yang seringkali digunakan antara lain..
A. Angka Kelahiran Menurut Umur
B. Angka Kematian Kasar
C. Angka Kelahiran Total
D. Angka Kematian Umum
14. Suatu bentuk perpindahan tempat tinggal secara permanen dengan menempuh jarak minimal tertentu disebut sebagai …
A. Mobilisasi
B. Migrasi
C. Urbanisasi
D. Komuter
15. Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa disebut sebagai …
A. Tenaga kerja
B. Angkatan kerja
C. Partisipasi kerja
D. Serikat pekerja
16. Hubungan antara tingkat upah dengan jumlah tenaga kerja yang ditawarkan disebut sebagai…
A. Permintaan tenaga kerja
B. Mobilitas tenaga kerja
C. Penawaran tenaga kerja
D. Output tenaga kerja
17. Bagian dari tenaga kerja yang terlibat dan berusaha terlibat dalam kegiatan produktif disebut sebagai…
A. Angkatan kerja
B. Kesempatan kerja
C. Tenaga kerja
D. Mobilitas tenaga kerja
18. Indikator yang menjadi acuan dalam menghitung proporsi angkatan kerja terhadap keseluruhan penduduk usia kerja disebut …
A. Kesempatan kerja
B. Tingkat keterserapan tenaga kerja
C. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)
D. Proporsi angkatan kerja dan kesempatan kerja
19. Faktor yang dapat mempengaruhi perubahan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah…
A. Arus migrasi
B. Asupan gizi
C. Ketersediaan sarana dan prasarana
D. Faktor Usia
20. Alokasi waktu seseorang antara bekerja dan kehidupan pribadi diluar bekerja ditunjukkan oleh….
A. Proporsi kesempatan kerja
B. Kualitas output tenaga kerja
C. Analisis jam kerja
D. Kondisi tingkat keseimbangan tenaga kerja
21. Faktor yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja yaitu…
A. Kualitas tenaga kerja
B. Pertambahan tingkat kebutuhan masyarakat
C. Arus migrasi
D. Pertambahan jumlah pabrik
22. Metode yang dapat digunakan untuk melakukan proyeksi kebutuhan tenaga kerja adalah…
A. Menghitung arus migrasi
B. Mengukur elastisitas tenaga kerja
C. Memproyeksi tingkat pencari kerja
D. Menganalisis pergerakan kaum komuter
23. Program pekerjaan umum dalam jangka pendek yang diadopsi oleh Indonesia yaitu…
A. Silahkan Membaca Materi Dalam Modul 4 KB 2
B. Transmigrasi terpadu
C. Program Padat Karya (PPK)
D. Pemerataan penyerapan tenaga kerja dan pembangunan
24. Strategi yang harus dilakukan apabila mengadakan program seperti Program Padat Karya (PPK) adalah…
A. Memusatkan mobilisasi penduduk
B. Mengkonsentrasikan pembangunan di pusat kegiatan
C. Meniongkatkan program urbanisasi
D. Membuat program dengan intensitas tenaga kerja yang lebih tinggi
25. Keputusan seseorang untuk bekerja sebagian besar dipengaruhi oleh…
A. Tingkat upah
B. Kesempatan promosi
C. Kemudahan memenuhi kebutuhan hidup
D. Perubahan pola konsumsi
26. Bentuk dari keberhasilan investasi sumber daya manusia adalah…
A. Bertambahnya jumlah lowongan kerja
B. Peningkatan produktivitas tenaga kerja
C. Adanya peningkatan arus migrasi
D. Adanya surplus tenaga kerja di perkotaan
27. Indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kemajuan yang berpusat pada pembangunan manusia adalah..
A. Tingkat Partisipasi Sekolah
B. Indikator Harapan Hidup (IHH)
C. Tingkat kemampuan daya beli
D. Indeks Pembangunan Manusia (IPM)
28. Komponen dalam indikator pendidikan terdiri dari…
A. Angka Harapan Hidup (AHH)
B. Tingkat kemampuan daya beli
C. Angka Melek Huruf (AMH)
D. Jumlah sekolah
29. Balas jasa yang diberikan oleh perusahaan sebagai kompensasi dari output pekerjaan seorang karyawan disebut sebagai….
A. Tingkat upah
B. Promosi
C. Sewa
D. Pesangon
30. Fungsi dari sistem pengupahan di Indonesia adalah…
A. Kualitas SDM dan penggunaan teknologi yang modern terjamin
B. Adanya pemerataan pembangunan dan pembagian kerja
C. Mendorong meningkatnya arus migrasi
D. Menyediakan insentif untuk mendorong peningkatan produktivitas kerja
31. Sistem pengupahan dimana penetapan besarnya jasa didasarkan pada volume pekerjaan dan lamanya mengerjakan disebut sebagai sistem…
A. Borongan
B. Waktu
C. Output
D. Bagi hasil
32. Salah satu kebijakan pemerintah yang paling populer terkait sistem pengupahan di Indonesia adalah…
A. Sistem outsourching
B. Sistem balas jasa pesangon dan pensiun
C. Kebijakan upah minimum
D. Kebijakan upah majemuk
33. Model dimana pengusaha memiliki kekuatan untuk menentukan tingkat upah yang akan memaksimalkan keuntungannya adalah model …
A. Monopsoni
B. Monopoli
C. Konsorsium
D. Perseroan Terbatas
34. Penduduk yang secara aktif sedang mencari pekerjaan disebut sebagai…
A. Angkatan kerja
B. Penganggur terbuka
C. Pengangguran terselubung
D. Kesempatan kerja
35. Salah satu penyebab munculnya pengangguran dalam suatu daerah adalah…
A. Gagalnya program transmigrasi
B. Meningkatnya arus migrasi
C. Keterbatasan informasi lowongan kerja
D. Gagalnya program industrialisasi
36. Pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja yang ada disebut pengangguran…..
A. Friksioner
B. Terbuka
C. Terselubung
D. Penuh
37. Pasar kerja terbaik yang diinginkan oleh hampir semua pekerja adalah sektor…
A. Informal perkotaan
B. Perdesaan
C. Formal perkotaan
D. Kawasan berikat
38. Kriteria pekerja sektor formal menurut International Labour Organization (ILO) adalah…
A. Adanya uang pesangon dan pensiun
B. Pekerja menerima gaji rutin
C. Terjaminnya hak promosi
D. Kejelasan sistem manajemen
39. Salah satu kekuatan sektor informal di Indonesia adalah…
A. Daya tahannya yang kuat
B. Bersifat padat modal
C. Produk yang dihasilkan biasanya merupakan kebutuhan umum
D. Output produksi sudah terspesialisasi
40. Kebijakan yang dilakukan oleh pemerintah untuk melindungi dan mengembangkan sektor informal adalah….
A. Meningkatkan tarif dan bea masuk
B. Meningkatkan akses permodalan
C. Penghilangan kesenjangan teknologi
D. Menciptakan lapangan kerja baru
41. Faktor yang mempengaruhi perbedaan tingkat kemiskinan antar provinsi di Indonesia adalah…
A. Kemudahan akses permodalan yang berbeda
B. Perbedaan tingkat upah
C. Adanya kesenjangan teknologi
D. Sistem birokrasi yang tidak sama
42. Program Bantuan Operasi Sekolah (BOS) adalah program yang dilakukan pemerintah yang memfokuskan pada peningkatan kualitas sumberdaya manusia bidang….
A. Ketrampilan individu
B. Ketenagakerjaan
C. Kesehatan
D. Pendidikan
43. Beberapa strategi pengentasan kemiskinan jangka pendek yang dilakukan antara lain…
A. Program Belajar 9 tahun
B. Program Beras Rakyat Miskin (Raskin)
C. Bantuan Langsung Subsidi Masyarakat (BLSM)
D. Bantuan Operasi Sekolah (BOS)
44. Individu dengan pengeluaran per kapitanya berada di bawah garis kemiskinan disebut sebagai......
A. Masyarakat tertinggal
B. Masyarakat pra sejahtera
C. Masyarakat hampir miskin
D. Penduduk miskin
45. Ukuran yang digunakan untuk menghitung dan memproyeksi ukuran kemiskinan suatu daerah adalah…
A. Komposisi penduduk miskin
B. Indeks Kedalaman Kemiskinan
C. Garis batas kemiskinan
D. Garis kendala anggaran
Untuk mengetahui jawabannya silahkan buka halaman Kunci Jawaban Soal Latihan Mandiri Perencanaan SDM ESPA4534
Sumber Latihan Mandiri Universitas Terbuka
ConversionConversion EmoticonEmoticon